Les métiers du RTE

Enquête 2024 : Le panorama des métiers du RTE en France

L'objectif de ce document est de fournir une vue d'ensemble sur les métiers émergents liés au RTE, les formes de revenus associées, et les dispositifs d'accompagnement.

Présentation et contexte

Introduction : Le Revenu de Transition Écologique (RTE) en France s’inscrit dans une dynamique visant à transformer les territoires par l’introduction de (nouveaux) métiers axés sur l’écologie et la solidarité. Plus d’info sur www.zoein.org

Contexte de l’étude : Cette étude s’inscrit dans la volonté de cartographier et de comprendre les métiers émergents du RTE au niveau territorial. L’objectif est de partager ces connaissances à l’échelle nationale, afin de promouvoir des synergies au sein du réseau Zoein France, comme le transfert de compétences ou la mise en place de formations communes.

Méthodologie :

• Sources des données : Les données proviennent de deux questionnaires distincts : un adressé aux accompagnateurs des porteurs de projets (recueil d'informations sur les types d'activités et d'accompagnement), et un autre directement aux porteurs de projets (informations sur leurs activités, revenus et ressentis sur le RTE).
• Nombre de réponses : 46 porteurs de projet ont été recensés, parmi lesquels 15 ont fourni des réponses détaillées (provenant majoritairement de Tilt et bYfurk).
• Analyse : Les données ont été traitées pour identifier les tendances, les métiers émergents et les formes de revenus dans les RTE.

Analyse des nouveaux métiers

1.    Les domaines d’activités du RTE

2.    Les métiers en mouvements, ou métiers du RTE

Métiers du Revenu de Transition Écologique : Les métiers spécifiques du RTE semblent être au croisement des métiers de « l’économie verte » et des « métiers du CARE », avec une orientation à la fois écologique et sociale. Ex : Bien-être et éco-anxiété, sensibilisation à l’écologie, ateliers et formation (low-tech, vélo….).

Activité autours du vélo	5	Ateliers low-tech	1
Ré-emploi	3	Eco-Tourisme	1
Droit à l’alimentation	2	Ecopastoralime	1
Compost et toilettes sèches	2	Accompagnement à l’éco-anxiété	1
Agroforesterie et étude des forêts	2	Agriculture urbaine	1

Les métiers en mouvement : Les métiers en mouvement dans le cadre du RTE sont ceux qui évoluent pour intégrer davantage de pratiques écologiques, tout en répondant aux besoins locaux. Ces métiers ne sont pas complètement nouveaux, mais leur transformation tient du fait qu’ils aient un objectif de transition écologique.

3. Statuts des métiers :

Types de statuts : Les statuts des porteurs de projets dans le RTE varient, reflétant la diversité des formes d’organisation et de revenus

• Entrepreneuriat collectif : Utilisation des contrats CAPE et CESA chez Tilt qui est une CAE (Coopérative d’Activité et d’Emploi)
• Auto-entrepreneuriat : Majoritaire chez bYfurk, avec certains porteurs de projets (appelés bYfurkeurs.euses) rejoignant une CAE.
• Salariat : Prépondérant chez Audyssées, avec des expérimentations salariales chez TERA.

Formes de multi-activité : Les porteurs de projets cumulent souvent plusieurs activités, ce qui les rend plus épanouis au quotidien (même si cela est parfois subi).

Ex : porteuse de projet chez TERA qui fait de cuisine et de la transformation alimentaire, de la facilitation de groupe, et organise des week-end découvertes chez TERA.

Accompagnement et revenus

1. Accompagnement

L’accompagnement des porteurs de projets dans les RTE se décline en plusieurs formes :

• Accompagnement structuré interne : mis en place par Tilt et bYfurk, avec un cadre clair et des sessions régulières combinant accompagnement individuel et collectif.
• Accompagnement externe : bYfurk met en place du mentorat avec des professionnels externes à la CTE pour soutenir les porteurs de projets. Audyssées organise les « comités de pilotages » territoriaux (acteurs externes à la CTE) pour venir soutenir les porteurs de projets RTE
• Accompagnement au bien-être : TERA et Tilt se distinguent par une approche centrée sur l’épanouissement personnel au sein du collectif et la prévention de l’épuisement professionnel.

Ressenti des porteurs de projets : satisfaction par rapport aux espaces de co-création, réseaux de partenaires, implication dans des projets transformateurs.

2. Formes de revenus

Plages de revenus observées : beaucoup de porteurs de projets sont encore très en dessous de leurs espérances en matière de rémunération.

À noter que la répartition des heures de travail actuelles est la suivante :

À noter que leurs espérances salariales pour un temps-plein sont les suivantes :

Systèmes de solidarité :